在王总那里，我也跟他单独喝了一杯，其实，彼此心里都明白，一起共事的那些误会和争斗，我希望他等我走了以后，不要再在心里对我记恨。我也一样，我希望这一杯酒跟他喝下去以后，过去的不愉快，大家都能够从心里放下，我还是会在心中把他当成是朋友。至于王总心里会是怎么想的，我没有这个资格去知道，但愿他也能够做到不记前嫌，还把我安夏当成是他以往的同事，曾经的朋友。
我攀着王总的肩膀，没有说过多的话，仿佛所有想说的话，都在这一杯酒中。
“王总，感谢你平时对我工作的帮助和支持。这杯酒，我敬你。”
“安夏，祝你这次出去创业，一帆风顺。等你将来赚了大钱，别忘了还认识一个王哥。”他笑着，保持着那种很亲热的表情，这一点就是王总的优势，让你觉得他随时都跟你很友好，对你很热情。
面对着他这样的热情，我也同样用微笑回报着他。
“王总，瞧你说的这话，无论我有没有赚大钱的那一天，我都不会忘记你王哥。”
我们碰杯，一口把酒喝下。
王总在我肩膀上拍了几下，我把他的这个动作，想成是对我的鼓励。他心里的真实想法是什么，我不在乎。因为我的心里，已经放下了对他的那些成见，我就应该把他对我的每一句话，每一个动作都朝着好的方面去想。
这一顿饭，是吃得时间最长的，足足吃了两个多小时。但大家都欢喜着，我相信花钱办了这样的一些聚会活动还是很值得，可以增进同事之间的友谊。平时大家都在忙自己手里的工作，下班就回家，有些同事一年都很难见几次面，更不用说是相互的交流。像这样的公司聚会，同事们之间可以亲身的感受到对方的存在，知道自己身边还有这样一个朋友，增加了公司的凝聚力。
在一些公司里，每月都会举行一次聚会，或者是户外的聚会活动。其目的，就是增进大家的友谊，加强同事之间的凝聚力。
一个凝聚力强，团结协作的公司，才会在行业中有竞争力。从一个公司团队上的管理，就能够看出一个公司未来的发展前途。
我相信安雅尔公司就是一个有青春活力的公司，因为有了苏雅这样一个懂得人性化和制度化管理的领导。能够把这两者管理融合在一起，这就是一个很成功的管理者。
有的老板只用规章制度管理员工，长时间下来，就会把员工管理得机械化，使整个公司都失去了一点亲情和凝聚力。但过于的人性化管理，也会造成公司的纪律散乱，没有章法。但在安雅尔公司里，你不但能感受到有规章制度在约束你的工作，也能让你感受到这个家庭的团结和亲和力。
当我要离开这个公司的时候，我能够从这种氛围中，感受到大家的那种友情和不舍。
吃完饭以后，年轻一点的就去了楼上的娱乐歌厅，喜欢晚麻将的，就去了麻将室。我被文洋他们几个拉着，跟着她们一起去了歌厅。
上楼的时候，我走到苏雅的身后，问苏雅。
“苏总，你一起去唱歌吗？”我的心里，还是希望能够跟苏雅在一起，有苏雅在身边，心情总是那么的舒服。
文洋叫我去唱歌，我也想把苏雅拉上。但是，苏雅却有另外的安排。
“我和方总他们几个去楼上和咖啡，要不，你陪我一起去吧。”
“我也想去啊，他们要拉我去唱歌。”
“那你就陪他们去唱歌吧，我去和方总他们喝咖啡，要走的时候，我给你打电话。”
“好的，姐，真想亲你一口。”
“酒喝多了，又在乱想了吧。”
“有一点，酒精在起作用了，让我心里燥热着，真想吻你。”
“去唱歌吧，多吼几声，挥发一下酒精就轻松下来了。”
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