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第二天的上午，胡一飞就接到了艾丽卡-卡戴珊的电话，一同带来的还有厚厚一叠资料。
他略略地扫了一遍，大概有三十来家公司，这些公司的名字他几乎都没有听说过，它们有些甚至没有建立官方网站。
不过这份资料很详细，包括了这些电影公司的基本讯息，例如说制作过哪些电影、发行过哪些电影；还有就是这些公司的现状资料和分析，什么公司推出了一部烂片，票房惨败，导致亏损了一大笔；什么公司又做砸了一笔交易，估计目前处于债务危机中；什么公司的董事长有出售公司的意愿等等。
胡一飞仔细地翻阅这份资料，不由得有点感叹，不愧是好莱坞三大经纪公司之一。难怪能笼络一大批大腕，还能在强者如林的好莱坞占据一席之地。
原来他们时时刻刻都关注着这些小电影公司、小成本电影，他们关注着、分析着小成本电影的成功和失败，对市场的理解力越来越高，形成了自己选片的一套。就像草原里的猎豹一样，爬上高树俯瞰着草原，只等哪只猎物落了单示了弱，就会凶狠的露出獠牙扑将过去。
“哪些符合我的要求？”胡一飞对着一大堆资料问道。
这些报表做的十分专业，可是越专业的东西，越没有可读性。这样看下去，估计一天也别想看明白。
艾丽卡很知趣的从一大堆资料中抽出几份来，摆在最上面。
“既要经济健康没有负债，又要拥有动画特效制作能力，还要有发行系统和发行渠道，可以独立制片……你的要求可真不低。全在这里了。”
这么一删减，只剩下五家可供选择。其中还有两家是拍****的公司，还有黑-道背景。他翻了个白眼，观看起另外三家的详细资料。
其实一家公司想要建立自己的发行系统，并不是什么难事，但是多了这个系统，就意味着公司多了很多部门，也多了很多员工。包括了负责拷贝业务的部门，他们要做好一部电影的拷贝冲洗、储存、运输等工作；放映业务部门，他们要跟院线公司打交道，还要搞好各种交通工具上、和各种场所如学校、医院等非影院的放映；还有行政、系统和销售运营等等部门。
多了发行系统也多了一大笔开销，这对于小电影公司来说随时都是致命的。
所以很多小公司只制片，电影拍好了，发行的时候再寻找发行公司合作，他们不需要出宣传费，不需要出拷贝、运输等发行成本费用。电影赚钱了，他们的盈利少一些；但电影亏钱了，他们的亏损也会少一些。
不过胡一飞希望自己能收购一家具备着发行能力的公司，因为他有信心自己的电影能赚钱。哪怕以后还要跟大公司合作，也有可退步的余地，不会让别人吃的死死的。
看了半天，终于选定了目标，“这家公司在附近？”
艾丽卡伸头一看，不由竖起了大拇指，“眼光不错，这是所有公司中最符合你条件的。但他们至少还能盈利，恐怕收购会有些麻烦。”
胡一飞道：“虽然我不是金钱主义者，但不得不说一句，这个世界上没有什么是钱不能解决的，只是钱多钱少的问题。”
艾丽卡无奈道：“好吧，感觉你比我更适合做一个美国人。”
“不，做中国人挺好。”胡一飞道：“我要找专业收购公司的团队操作，还是自己去洽谈？”
“这么急，不用去现场看看吗？”
“不用了，地点再好也好不到哪去，以后公司壮大总会换地方的。”
艾丽卡有些无语看着他，“你可真是自信心爆棚，我没有见过比你更自信的人了。那就帮你介绍一支专业团队吧，稍等，我需要去打个电话。”
艾丽卡拿着手机走开几步，片刻后挂断电话，冲胡一飞比了个OK的手势走回来道：“最迟一周之内就能搞定，你现在可以替自己的新公司想个名字了。”
……
胡一飞收购这里的公司，更重要还是看重美国的动画师和特效师数字特效技术，他将在国内的周颜等人召集过来，准备在新公司入手之后即走马上任。
美国的动画产业高度发达，与他们的培训和学校教育系统是分不开的。无论是大学还是技术类院线里，动画专业都非常多，分类也就非常细致。
比如你着迷于动画技术，特效，几会有类似卡耐基梅隆、SVA、AAU、SCAD这类学校可供选择。但是美国的培训类学校也是藏龙卧虎，往往和动画公司有很密切的联系，虽然不出名，但是你可以入学就接触到目前很多公司里运用的制作技术和流程。
如果是动画艺术，或者说是培养创造力和导演功力的学校，那么加州艺术学院研究所（实验动画），而艺术中心也是培养动画美术师的地方，虽然没有明确的动画专业，UCLA、USC和NYU靠着学校的出名的电影学院，下属的动画专业也占到光，对培养独立动画和导演能力也是一个有利条件。
地理位置也是非常重要的区分点。
首先在大洛杉矶地区的学校自然会更多相关专业。全世界最优秀的动画公司、传奇人物大都聚集在这里，而且丰富的展览、放映活动也是强大的学习资源。纽约、芝加哥和旧金山地区也不错，旧金山因为皮克斯和卢卡斯的原因，或许更胜一筹。
这里各类影展和颁奖礼也非常多，基本上美国的电影节有一半发生在洛杉矶，剩下一半的一半在纽约，剩下一半的一半的一半在芝加哥，所以这三个城市给这里的动画专业带来了加分。
还有一个最最重要的人才储备标准，就是毕业后在美国的就业前景。许多学动画专业的，目标都是进入一流的美国动画公司。像迪士尼、皮克斯、梦工厂、尼卡通、卢卡斯、工业光魔一类的。
不过大公司也招不了多少人，这就会造成大量人才无处施展才华。也就会给了胡一飞动画公司这类小型电影公司机会。相比起美国的专业人才过剩现状，中国正的缺乏电影基础工业人才。但你别看他们在美国找不到工作，可如果叫他们去中国，那就难上加难了。除非你能开出天价的合约，否则没多少人愿意离开美国去“不毛之地”的中国。
胡一飞的团队一方面在进行公司收购工作，一方面也在进行人才储备招聘。
三天后，这家叫艾瑞克的电影公司正式易主了。
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