小朱转脸，见抢着推门的居然是尤劲，即下意识地抬手一挡。
尤劲垂眼看了看挡在胸口的胳膊，不由笑出了声：“这是干什么？”
“我们有事要见李总，尤部长也有什么事的话，请等一下......”
“不用等一下了......”尤劲晃了晃手里的A4纸，“我们要去谈的，是同样的事，还是一起进去吧。”
见尤劲手里也拿着张纸，小朱有意瞟了一眼，标题着实让他一怔：辞职报告。
小朱的手还拦在门前，肩膀却被尤劲一揽，尚未反应过来时，小朱已被尤劲搭着肩膀勾进了总经理室。
其余人见状，便也跟着进了门。总经理室能站人的地方，顿时被站满。
李凝思端坐在办公桌后，目光疑惑地看着进来的一大群人。
最前的尤劲与她对上目光后，便呈上了释然的笑脸：“李总，我先介绍一下情况......进来的这些同事呢，都因为考核被扣了钱而不满意......”
“不是因为被扣了钱而不满意。”小朱打断了尤劲，“是尤部长你对待老员工的态度，让我们不满意。”
“哦，原来是态度。”尤劲像是恍然大悟一样，“那从今开始，该考核的继续考核，该扣钱的继续扣钱......至于面对你们时的态度，我一定会改善......这样，你们就满意了？”
见小朱被呛住，尤劲又环视众人：“你们这些人，都是仅仅来投诉我态度问题的么？怎么没人回答？”
眼见众人显露不忿，尤劲却面带挑衅，李凝思干咳一声：“尤部长，你先说说到底是什么情况吧......”
尤劲点点头，抬手比了比众人，朗声道：“这些乐于面对考核、甘心被扣钱的同事，却因为我对他们的态度问题......”
话至此处，尤劲又转脸看看众人：“这个说法，你们喜欢么？”
尤劲倒不是有意挑衅，实在是他很反感在因钱而起的矛盾中，对方自我标榜“不是为了钱”。
李凝思暗骂一句“毛病”，没好气地催道：“往下说。”
尤劲收回嘲讽的环视，继续讲道：“所以呢，这些同事决定集体辞职，来回应我对他们的态度。”
听到“集体辞职”，李凝思心头自是咯噔一下。
自尤劲前日坚持按考核结果决定产品经理们的10月实发薪金时，李凝思就估到会有一场风波。但会闹到“集体辞职”，已然超乎了李凝思的心理准备。
她强压着惊诧，沉声问尤劲：“你作为部门领导，有什么想法？”
“认为我对待老员工的态度有问题，一个个拿着辞职报告直接来找李总要说法......他们都越过我了，我还能有什么想法。”尤劲惆怅地回了李凝思的话，而后转脸对众人道，“既然打出来了，光拿在手里做什么，都交到李总桌上吧。”
没人动，尤劲便显出不耐烦的样子：“怎么，打辞职报告是为了拿在手里拗造型的？”
这班人搞集体辞职，确实是在拗造型，此时被尤劲拿话一点，一下子还真有些犯难。
可到这份上，如果再不表现出决绝，这出戏实在唱不下去。
于是，小朱带头将辞职报告往李凝思的办公桌上一放，其他人便纷纷照做。
当二十几份辞职报告都放到了桌上，尤劲即像整理扑克牌一样，将报告凑成一叠，还特意拿起来敲敲齐。
“如果李总任由尤部长这样刻意针对老员工的话，那就请收下这些辞职报告......”见尤劲将这叠辞职报告往李凝思面前递，并不是真心要辞职的小朱赶紧解释，“可我们这些人，对公司还是有感情的。关于这次的考核事件，要是李总能给个合理说法......”
尽管事发突然，可眼前这些人的逼宫行为，李凝思还是很容易读懂。问题是，她不知道尤劲此时是什么意思，便也不知道自己该作何反应。
无奈的李凝思，只能用质问的脸色去看尤劲。
尤劲则满是诚恳地递上了另一手：“李总，我也打了份辞职报告，如果你非要干预我的管理，就请先收下我的这份。”
李凝思从众人涌进总经理室开始，本是一直处于有火不好发的状态，尤劲此时这小孩子斗气似的手段，终于给了她发泄的点：“你什么意思！应该部门里消化的问题闹到我这里不说，你自己还跟着大家一起闹？！”
面对质问，尤劲维持着诚恳的表情：“李总，你先表个态，我的辞职报告，你收不收？”
李凝思虽不清楚尤劲想玩什么把戏，总也知道尤劲的辞职报告不能收......同时，她意识到在眼前的局面，最好避免对事件本身表态。
“有分歧就闹辞职耍性子？你们产品招商部，就这种水平吗？！都出去！！”
李凝思这反应，算是正中尤劲下怀......他也弄出一份辞职报告，就是为了把这场逼宫变成闹剧。
此时，果然是闹剧收场，尤劲便同时收回了两手的辞职报告，转身故作无奈地对众人道：“别愣着了，都出去吧。”
小朱自然不甘心精心准备的逼宫大戏如此流产：“李总，我们......”
“别我们了......”尤劲又一把揽住小朱，“李总不收我的辞职报告，我就还是招商部的部长。至于你们辞不辞职的问题，如李总刚才说的，是我们部门应该内部消化的问题。”
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