周薪与周利的谈话其实并不仅仅只是个例，在这个时刻，省城的不少餐饮店以及各种小吃店都有了不同的想法。
免费这个核心关键词一下子就吸引了一众人的眼球，再加上贺云在整个湘省的大名，很快就有不少人通过电话网络报名的方式来询问了。
所以，王全再入职之后，很快就察觉到了巨大压力。
原因嘛！很简单，处理这些审核程序的人太少了，必须要向外部招聘一大批人，可这短时间内是无法办到的，毕竟此时已经快进入新的一年――2007年了，就算要招人，也需要到明年。
不过，王全可没有放弃，他一边找高航羽调拨人给他，一边来到了湘省的几所中学。
于此同时，同城送科技公司的手续也正式办了下来，再加上各种电脑设备已经陆续装备齐全。
业务很快就走上了正轨。
再说此时，王全找到了湘省大学，他找了多位校领导，帮忙召集了多位系主任，而后以寒假实习的方式招了数百名大学生。
开出的实习价格直接是一千五一个月，这样的实习工资，放在当下省城已经算是比较高的工资了，所以消息一经公布之后，很多大四的学生直接就报了名。
就这样，王全顺利招到了足够的人手，在简单培训之后，他们便顺利入岗了。
而此时，要求加入同城送的餐饮店小吃店，几乎每天以数百上千的速度在增加着，而到了十二月底，省城之中加入同城送的店已经达到了三万家，虽然这其中小店面占据了大多，但这已经给贺云一个巨大惊喜了。
这一天，贺云召来了王全询问情况，他将这个好消息当面告诉了贺云。
贺云一听已经有三万多家餐饮店或小吃店加入了同城送，很是高兴，当即就询问道：“下一步你们打算怎么办了？”
“贺总！下一步当然就是要吸引更多的消费者加入到我们的外卖订单中来，但是前期我觉得必须贴钱进去！”
“这个我明白！我是想问你关于送餐骑手以及他们的工资待遇！”
贺云自然很清楚，做这样一个平台，前期肯定是亏本的，毕竟旗手需要工资成本，而且公司也需要花工资！不赚钱那是肯定的！可如何能够最大限度的发展这个平台，又能最大限度节约资金，这就要考验到王全的时候了。
王全似乎也明白贺云的意思，沉思了片刻之后，便对贺云说出了自己的想法：“贺总，我的想法初步是这样的！咱们的经营业务基本上都在省城市区，所以我准备以各市区城区来划分，比如西城区、东城区南城区北城区这些，然后在根据店铺的多少招聘相应的旗手，现在有三万家店面，我准备招聘五万旗手，争取一……”
“等一等！五万旗手？你没开玩笑吧！这也太多了吧！而且我也看了你的拿过来一些资料，我发现这三万家店面，真正需要送外卖的，也不过才四五千家左右，其中就近七成都是觉得免费加入来试水的，你比如这些流动摊贩，这完全不需要外卖业务，还有这些，这些都是大酒店，他们也很少会需要外卖这种送餐方式，所以真正需要的或许也就两三千左右！甚至更少，我们就算三千吧，如果一个店铺配一到两个旗手，最多也就五六千吧！你说五万？没跟我开玩笑？”
贺云可不好糊弄，这些可都是明摆着的事情。
再说，四五万旗手，光是花费的工资以及送餐补贴费用，那就是一个天文数字了，即使前期亏钱运营，可这也的确太多了一点吧！
“贺总！你这样算可不对，一两个怎么够，至少需要……”
“好了！王经理，其他的我都没意见，可这个我却不会同意的！我只给了你一千多万的资金，你可省着一点花，如果能够做大做强，即使招聘几万旗手都不成问题！对了对于基本工资以及每一单的分配利润是怎么样的，这个你有规划吗？”
“旗手基本工作是每月四百五，送餐的摩托车则是需要旗手自己负责，我算了一下，当下的电动车需要三千至四千，也就是需要大约八个月的基本工资，不过我们在送单的费用做了一定调整，每送一单，旗手就会获得四毛钱的额外收入？”
“四毛钱？那如果很远了？比如十公里或者二十公里！”
“这个自然不会出现，我们已经规定好了，旗手只能负责方圆五里送餐以内的单子，超过了，就另外作为一单，额外出钱！增加三毛！并且对于车额外补一百块钱一个月！”
“嗯……考虑的还是比较周到，不过还是不够！你回去再详细调整一下，我先说几个方面的不足，前期网上订单肯定不会很多，电话订单的会有不少，顾客打电话到对应餐厅，然后在打到送餐员手中，这需要一定时间，而送餐也需要一定时间，你们需要根据客观事实，将这个时间算好，比如方圆一里之内送餐需要多长时间，超过这个时间导致客户投诉，那就需要扣钱，这个度你们要把握好！”
“还有！如果餐饮店出现了各种问题，顾客也需要投诉，投诉的平台你们也需要做好，如果餐饮店问题属实，你们要做好处置的方案，比如核实之后，几次就取消其资格！”
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