然而抓住了年轻受众，就意味着抓住了未来，就像曾经的腾达，靠着社交和游戏抓住了年轻一代，从而一飞冲天一般。
如此看来，周东升的成功看似匪夷所思，却又有几分合乎常理，内里仿佛有一套年轻人逻辑自冾的思维。
尽管如此，依旧无法掩盖这个年轻人璀璨的光芒，分析归分析，但是当如此多的成功汇聚于一身，悄然间已经足以成就周东升本身独有的光环。
并且这一份璀璨的光芒，已经足以让人忽略了他的年轻，并且不得不正视他的功绩。
英雄不问出处，成事者亦不论老少。
眼前这个年轻人，就是这整个集团的掌舵者，连集团都以他的名号命名。
人如其名，旭日东升，刚刚成立的东升集团同样如同朝气蓬勃的八九点太阳，年富力强！
也正是如此，周东升的一言一行已经到了底下的人不得不谨慎揣测的地步，毕竟时至今日，已然是行百里者半九十，没有人希望自己会一个不慎倒在最后。
一个不慎，满盘皆输，谁也不想从如今正在乘风破浪的东升集团这艘战舰掉下来。
人生能有几次翻身的机会？错过了这一次，可能就没有下一次了。
周东升自然不知道自己随意的一句感慨，就能让底下的人如此过分解读，如果知道的话……
他内心一定会暗爽不已，没成想咱也有成为“鲁迅”的一天，这高低不得整一句“办公室的门前，有两棵树，一颗是摇钱树，另一个也是摇钱树”？
周东升闲庭漫步走到上座，大大咧咧的坐下，头往后一靠，双手交叉放在肚子上，将坐姿调整到自己最舒服的状态之后。
才慢悠悠的说了句，“各位来的挺早呀，我应该没迟到吧。”
“没有没有，是我们来早了。”
“没错，第一次来自然得早点来认认门不是。”
“就是就是，自然是不能让老板等我们，那成什么样了？”
底下一众人等不由满脸堆笑，七嘴八舌的附和道，站在周东升一旁的李佳娜将一切尽收眼底，内心也不由感慨万千。
人生就像一场豪赌，总有人输，总有人赢，但是现在来看，她似乎是赌赢了。
“行吧，那会议开始吧，今天是个什么章程，晓光你说一说吧……”周东升随意的摆了摆手，指了一下张晓光。
毕竟是集团化流程是由他亲自操刀的，这个会议由他主持自然也是理所当然的事情。
张晓光闻言，起身向周东升微微颔首躬身，随后清了清嗓子。
“今天是东升集团成立以来的首次会议，会议主要分为三部分，敲定集团章程，成立集团董事会，组建集团管理班底……”
随着张晓光照本宣科的宣读，整个会议的流程也顺水推舟的进行，其中一些毫无异议的章程自然是推进的极快。
其中包括董事会成立，由股东来推选董事长这些无关紧要的形式，虽说必须要走，但是也都是走走过场罢了。
毕竟无论是席位，还是股权，对一众子公司有着绝对控股权，又百分百控股持有东升投资这一个母公司，哪怕是集团化，周东升依旧有着绝对的控制权。
倘若周东升独断专行，将这里化为他一人的一言堂，其他投资者自然也是无可奈何，连掀桌子的资格都没有。
顶多只能够撤资退股，愤然离场，只不过这样的话，可就违背他们投资的初衷。
毕竟大家是来赚钱的，又不是来夺权的，周东升如何独断专行都无所谓，只要不影响大家一起挣钱的远大目标就足够了。
因此周东升成为董事长这种顺理成章的事情，也就一笔带过了，实在没有必要赘述，同时投资机构和猪厂代表都作为外部董事位列董事会成员，各得一席之地。
有了一众老牌投资机构和猪厂的撑腰，足以让新生的东升集团有了几分底蕴和背景，共同结成一个利益共同体。
一旦有人侵犯大家的共同利益，大家自然需要为了维护这份共同利益而出力。
很快，会议章程就来到了最重要的环节，关于集团管理班底的架构上，到底要如何论功行赏，谁上谁下的悬念，都将在此揭晓。
除了一众股东事不关己高高挂起之外，其他一众管理人员面面相觑之间，内心都不由转悠着自己那点小心思。
而这个环节，最终拍板的权力，无疑都集中在了周东升一人手上，他让谁上谁就上，他说不行那就是不行。
好在周东升也不是全凭个人喜好办事的人，好不容易才积累下来的基业，周东升也不想毁于一旦。
因此自打在丁三石那里取经归来之后，周东升也没少动心思去琢磨这件事情。
如何架构管理班底，无疑是取决于掌舵者的诉求和风格，正如同将熊熊一窝，兵熊熊一个的道理一样。
一支军队想要做到令行禁止，不光取决于大脑的想法，同样也要有将想法落实到实处的管理中枢存在。
而高效与否，管理中枢所起到的作用，甚至远远高于将领。
至于如何架构一套适合自己的体系，这种事情自然不是一蹴而就的，不过这些天的琢磨，周东升也大致有了大概的想法。
当大家的目光都聚集到周东升身上的时候，周东升丝毫没有感觉到任何压力，反倒是打了个哈欠，舒展了一下腰肢。
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