苏扬倒是听得很认真，而且一点儿反感也没有，现在很多单位就是有这些现象，这些问题归结起来是一个问题——权力。
谁有权力便是谁说了算，比如自己现在在展鸿区便是一言九鼎，但这个握有权力之人必须是一个正义正直的人，否则，整个单位里便会全乱了套，更容易滋生腐败。
苏扬认为，这个女护士是有个性和特点的一个人，不仅人热心，而且说话条理清楚，是一个素质很高、人品很好的人，可以培养培养。
听完了宋佳的话，苏扬问了起来，“宋佳同志，说了这么多，有没有具体的事情作为例子，给大家讲一讲。”
院长和骨科主任一想，她知道什么呀，一个护士而已，内部的东西她根本接触不到，不过是说些空话，没有实质的东西。
宋佳此时仍然保持着站姿，她不怕，为了争取自己应得的利益，她不在乎这些人怎么看她，“有！这回评职称的事情，我就不服……”
宋佳将情况都讲了出来，成绩优异、业务熟练、经验丰富、资历不差，就这样一个人，居然没有被评上，上回已经被“错过”了一次，这回又是这样，不服，宋佳不服！
对，宋佳没有实质性的证据，但现在铁证如山，如此的人为什么没有被评上！
苏扬按了按手，示意宋佳坐下。
盯着院长淡淡讲道，“我想听一听你们医院的解释。”
院长没想到会途增事端，真是搞得焦头烂额了，一波未平一波又起，早知道刚才就奖励给她一万块钱，封住她的嘴。
院长毕竟是有水平的，很快便回答起来，而且理直气壮，“书记，宋佳同志反映的事情并不属实，对，很多单位都有这样和那样的问题，这不是我们医院独有的现象，领导用人，能力是第一、人品也是一个重点考核的方向，而且说句大实话，领导使用的人，自然得给领导的工作带来分担……”
是啊，领导要用人，当然得用自己的人，选个不听话的，这不是增加工作的复杂性吗，所以要想把工作顺利推动，就得用听话的人。
“关于宋佳同志提出的院里这次搞的评选职称，事情是这样的书记，我们全院的职工数量可不少啊，对，宋佳同志也许是个优秀的医务人员，可是别人呢，别的人都比她差吗？我看不一定吧，我们评选有我们的机制和办法，不是所有的人都得上，名额是很有限的，当然，宋佳同志提出的意见也很中肯，我们院方以后会加大这些方面的力度，希望你也不要失望，不要灰心，好好儿干，以后会有机会的。”
漂亮啊！院长就是院长！
骨科主任心里笑了起来，好险好险，其实这次的事情完全是他暗箱操纵的，本来骨科是安排了两个名额，最后经过初步评定，是有宋佳名字的，但是主任对宋佳根本不感冒，对，宋佳为人处事不错，和科室里其他同事的关系也好，不过和自己的关系，那就很差了，以为踏实做事情有出路，自己偏不给这个机会。
医院的人事科也得征求各科室主任的意见才会下最后的文件，所以当时骨科主任便划去了宋佳的名字，他也担心宋佳会不服气，因为宋佳的分数是整个骨科里最高分，骨科主任索性把这次的机会放弃，一个人也不报上去，这下你宋佳就没话说了吧。
苏扬当然不能听信院长的一面之词，宋佳说话这么斩钉截铁，当然是有底气的，所以决定来一个现场办公，“院长，马上让你们人事科把宋佳的资料和这回考核的资料送来，大家都来帮着你们医院评一评。”
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